more cleanup
This commit is contained in:
Laurens
parent
742bc11614
commit
c134701493
|
|
@ -17,7 +17,7 @@
|
||||||
[[main]]
|
[[main]]
|
||||||
identifier = "evenementen"
|
identifier = "evenementen"
|
||||||
name = "Events"
|
name = "Events"
|
||||||
url = "/evenementen/nluug"
|
url = "/evenementen/fediversity"
|
||||||
weight = 30
|
weight = 30
|
||||||
|
|
||||||
[[main]]
|
[[main]]
|
||||||
|
|
|
||||||
|
|
@ -1,14 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
categories:
|
|
||||||
- community
|
|
||||||
date: 2023-05-23T19:36:01+02:00
|
|
||||||
description: "De NLUUG is niet alleen en heeft een grote overlap met andere initiatieven. Op deze pagina verzamelen wij andere interressante gemeenschappen."
|
|
||||||
review:
|
|
||||||
last_review: 2023-05-23
|
|
||||||
reviewed_by:
|
|
||||||
period: 365
|
|
||||||
slug:
|
|
||||||
tags:
|
|
||||||
- community
|
|
||||||
title: "Community"
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
@ -1,14 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
categories:
|
|
||||||
- community
|
|
||||||
date: 2023-05-23T19:36:01+02:00
|
|
||||||
description: "Alle initiatieven in Nederland of erbuiten die per categorie zijn ondergebracht."
|
|
||||||
review:
|
|
||||||
last_review: 2023-05-23
|
|
||||||
reviewed_by:
|
|
||||||
period: 365
|
|
||||||
slug:
|
|
||||||
tags:
|
|
||||||
- community
|
|
||||||
title: "Community per categorie"
|
|
||||||
---
|
|
||||||
7
content/evenementen/fediversity/_index.md
Normal file
7
content/evenementen/fediversity/_index.md
Normal file
|
|
@ -0,0 +1,7 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
title: "Fediversity-events"
|
||||||
|
no-ics-file: true
|
||||||
|
layout: events-overview-fediversity
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
All events relating to the fediverse and NixOS.
|
||||||
|
|
@ -0,0 +1,37 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
categories:
|
||||||
|
- webinar
|
||||||
|
- evenementen
|
||||||
|
date: 2024-03-26T14:00:00+02:00
|
||||||
|
description: "A webinar by PublicSpaces to help public organisations switch to Mastodon"
|
||||||
|
is_event: true
|
||||||
|
tags:
|
||||||
|
- webinar
|
||||||
|
slug:
|
||||||
|
title: "Mastodon Webinar PublicSpaces"
|
||||||
|
layout: schedule-event
|
||||||
|
event_title: "Mastodon Webinar PublicSpaces"
|
||||||
|
event_start: 2024-03-26T14:00:00+01:00
|
||||||
|
event_end: 2024-03-26T16:00:00+01:00
|
||||||
|
event_timezone: Europe/Amsterdam
|
||||||
|
event_location: Online
|
||||||
|
event_attendance_mode: "online"
|
||||||
|
event_cfp_start_date: 2024-01-10
|
||||||
|
event_cfp_close_date: 2024-01-10
|
||||||
|
event_cfp_link:
|
||||||
|
event_description: "A webinar by PublicSpaces to help public organisations switch to Mastodon."
|
||||||
|
event_images:
|
||||||
|
event_members_only: true
|
||||||
|
event_organizers:
|
||||||
|
- organizer:
|
||||||
|
id: fediversity
|
||||||
|
name: Fediversity
|
||||||
|
event_register_start_date: 2024-12-01
|
||||||
|
event_register_end_date: 2024-01-10
|
||||||
|
event_register_link: "https://publicspaces.net/2024/02/29/van-tweets-naar-toots-mastodon-webinar-op-26-maart/"
|
||||||
|
event_status: "scheduled"
|
||||||
|
event_schedule:
|
||||||
|
hidden: true
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
A webinar that helps Dutch public organisations make a switch towards the fediverse, by introducting them to Mastodon. For more information, check out the PublicSpaces [website](https://publicspaces.net/2024/02/29/van-tweets-naar-toots-mastodon-webinar-op-26-maart/). The webinar is in Dutch.
|
||||||
|
|
@ -0,0 +1,37 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
categories:
|
||||||
|
- webinar
|
||||||
|
- evenementen
|
||||||
|
date: 2024-03-26T14:00:00+02:00
|
||||||
|
description: "A webinar by PublicSpaces to help public organisations switch to Mastodon"
|
||||||
|
is_event: true
|
||||||
|
tags:
|
||||||
|
- webinar
|
||||||
|
slug:
|
||||||
|
title: "Mastodon Webinar PublicSpaces"
|
||||||
|
layout: schedule-event
|
||||||
|
event_title: "Mastodon Webinar PublicSpaces"
|
||||||
|
event_start: 2024-03-26T14:00:00+01:00
|
||||||
|
event_end: 2024-03-26T16:00:00+01:00
|
||||||
|
event_timezone: Europe/Amsterdam
|
||||||
|
event_location: Online
|
||||||
|
event_attendance_mode: "online"
|
||||||
|
event_cfp_start_date: 2024-01-10
|
||||||
|
event_cfp_close_date: 2024-01-10
|
||||||
|
event_cfp_link:
|
||||||
|
event_description: "A webinar by PublicSpaces to help public organisations switch to Mastodon."
|
||||||
|
event_images:
|
||||||
|
event_members_only: true
|
||||||
|
event_organizers:
|
||||||
|
- organizer:
|
||||||
|
id: fediversity
|
||||||
|
name: Fediversity
|
||||||
|
event_register_start_date: 2024-12-01
|
||||||
|
event_register_end_date: 2024-01-10
|
||||||
|
event_register_link: "https://publicspaces.net/2024/02/29/van-tweets-naar-toots-mastodon-webinar-op-26-maart/"
|
||||||
|
event_status: "scheduled"
|
||||||
|
event_schedule:
|
||||||
|
hidden: true
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
A webinar that helps Dutch public organisations make a switch towards the fediverse, by introducting them to Mastodon. For more information, check out the PublicSpaces [website](https://publicspaces.net/2024/02/29/van-tweets-naar-toots-mastodon-webinar-op-26-maart/). The webinar is in Dutch.
|
||||||
|
|
@ -1,34 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
categories:
|
|
||||||
date: 2023-11-09T09:44:06+02:00
|
|
||||||
description: "Code of Conduct"
|
|
||||||
tags:
|
|
||||||
- code-of-conduct
|
|
||||||
- vereniging
|
|
||||||
slug: code-of-conduct
|
|
||||||
title: "Code of Conduct"
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
The NLUUG is the association for (professional) users of UNIX/Linux, Open Source, Open Systems and Open Standards in the Netherlands. We welcome everyone involved.
|
|
||||||
|
|
||||||
The basis of the NLUUG's code of conduct is that we assume that you treat others the way you want to be treated. With patience, respect and empathy regardless of any differences there may be between people. In short: be excellent to each other!
|
|
||||||
|
|
||||||
Everyone who cooperates and/or participates in NLUUG events is expected to be aware of our code of conduct and adhere to them. This applies to members and organisation of the NLUUG, but also to guests, sponsors, speakers and all others involved with the NLUUG. These house rules also apply to the (online) services members and non-members can use, such as the mailing lists and FTP server.
|
|
||||||
|
|
||||||
We do not tolerate harassment of participants or discriminatory behaviour in any form. To give an idea of undesirable behaviour, here is a non-exhaustive list:
|
|
||||||
|
|
||||||
- Racist, homophobic, transphobic, misogynist or other exclusionary biased or offensive statements or behaviour are not welcome on our site.
|
|
||||||
|
|
||||||
- Do not harass people. Stalking, non-consentual physical contact or unwanted sexual attention are harassment. Dressing or behaving in a certain way is not consent.
|
|
||||||
|
|
||||||
- Aggression and arrogance are not welcome; everyone should be given ample space & feel safe to ask questions.
|
|
||||||
|
|
||||||
- Privacy and confidentiality are important. Ask people's permission before you film, photograph or quote them and respect their wishes.
|
|
||||||
|
|
||||||
Should situations arise that do not comply with this, please contact the board at bestuur@nluug.nl. During events, you can also speak to someone from the organisation, after which they can refer you further. The NLUUG will then intervene and take appropriate measures. In extreme cases, a member can be expelled and denied access to NLUUG events.
|
|
||||||
|
|
||||||
Do you have any comments on these house rules / code of conduct? Please contact bestuur@nluug.nl
|
|
||||||
|
|
||||||
Thanks to PublicSpaces and MCH2022 for providing us with these house rules.
|
|
||||||
|
|
||||||
Version: 1.0.0 (2023-11-16)
|
|
||||||
|
|
@ -1,31 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
categories:
|
|
||||||
date: 2023-11-09T09:44:06+02:00
|
|
||||||
description: "Huisregels"
|
|
||||||
tags:
|
|
||||||
- code-of-conduct
|
|
||||||
- vereniging
|
|
||||||
slug:
|
|
||||||
title: "Huisregels"
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
De NLUUG is dé vereniging voor (professionele) gebruikers van UNIX/Linux, Open Source, Open Systemen en Open Standaarden in Nederland. Wij verwelkomen iedereen die zich hier mee bezig houdt.
|
|
||||||
|
|
||||||
De basis van de huisregels van de NLUUG is dat we ervanuit gaan dat je anderen behandeld zoals jij ook behandeld wilt worden. Met geduld, respect en empathie ongeacht alle verschillen die er tussen mensen kunnen zijn. Kort gezegd: *be excellent to each other!*
|
|
||||||
|
|
||||||
Van iedereen die meewerkt en/of deelneemt aan evenementen van de NLUUG wordt verwacht dat zij op de hoogte zijn van deze huisregels en zich hier ook aan houden. Dit geldt voor leden en organisatie van de NLUUG, maar ook voor introducees, sponsors, sprekers en alle anderen die betrokken zijn bij de NLUUG. Deze huisregels zijn ook van toepassing op de (online) diensten waar leden en niet-leden van gebruik kunnen maken, zoals bijvoorbeeld de mailinglisten en ftp-server.
|
|
||||||
|
|
||||||
We tolereren geen intimidatie van deelnemers of discriminerend gedrag in welke vorm dan ook. Om een beeld te vormen van ongewenst gedrag volgt hier een niet uitputtende lijst:
|
|
||||||
|
|
||||||
* Racistische, homofobe, transfobe, vrouwonvriendelijke of ander uitsluitende vooringenomen of beledigende uitingen dan wel gedrag zijn bij ons niet welkom.
|
|
||||||
* Val mensen niet lastig. Stalking, fysiek contact zonder toestemming of ongewenste seksuele aandacht zijn intimidatie. Zich op een bepaalde manier kleden of gedragen is geen toestemming.
|
|
||||||
* Agressie en arrogantie zijn niet welkom, iedereen moet de ruimte krijgen om vragen te kunnen stellen.
|
|
||||||
* Privacy en vertrouwelijkheid zijn belangrijk. Vraag toestemming aan mensen voor je ze filmt, fotografeert of citeert en respecteer hun wens.
|
|
||||||
|
|
||||||
Mochten er situaties ontstaan die hier niet aan voldoen, dan kun je contact opnemen met het bestuur via bestuur@nluug.nl. Tijdens evenementen kun je ook iemand van de organisatie aanspreken waarna zij je verder kunnen doorverwijzen. De NLUUG zal dan ingrijpen en passende maatregelen nemen. In uiterste gevallen kan een lid worden geroyeerd en de toegang tot NLUUG evenementen worden ontzegd.
|
|
||||||
|
|
||||||
Heb je op- en/of aanmerkingen op deze huisregels? Neem dan ook contact met bestuur@nluug.nl
|
|
||||||
|
|
||||||
_Met dank aan PublicSpaces en MCH2022 op basis waarvan wij deze huisregels hebben opgesteld._
|
|
||||||
|
|
||||||
Versie: 1.0.0 (2023-11-09)
|
|
||||||
|
|
@ -11,4 +11,4 @@ tags:
|
||||||
title: "Fediversity announces funding and start of project."
|
title: "Fediversity announces funding and start of project."
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
Fediversity announces start of project, its going to be great.
|
Fediversity announces the start of the Fediversity project. More information will be available soon.
|
||||||
|
|
@ -1,47 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
categories:
|
|
||||||
date: 2023-05-07T17:31:30+02:00
|
|
||||||
description: "De NLUUG-voorwaarden zijn opgesteld voor onze leden en kunnen zij gebruiken binnen de werkzaamheden die ze voor anderen verrichten."
|
|
||||||
lastmod: 2023-05-07T17:31:30+02:00
|
|
||||||
tags:
|
|
||||||
- nluug-voorwaarden
|
|
||||||
slug:
|
|
||||||
title: "NLUUG-voorwaarden"
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
De NLUUG-voorwaarden zijn leveringsvoorwaarden die alle NLUUG leden en donateurs kunnen gebruiken bij het afsluiten van contracten. Dat kan zowel geïnitieerd worden door een Opdrachtgever, die de Dienstverlener wordt gevraagd om deze voorwaarden te gebruiken, maar meestal door de Dienstverlener zelf.
|
|
||||||
|
|
||||||
## Waarom NLUUG Voorwaarden
|
|
||||||
Het is ons gebleken dat veel van onze leden geen leveringsvoorwaarden gebruiken bij het afsluiten van contracten. Dat is onverstandig: hetgeen van werkzaamheden vaak wel van te voren wordt besproken beslaat meestal slechts de uit te voeren diensten en de prijs die daarvoor wordt betaald. Echter, er is ook een vrij groot aantal belangrijke onderwerpen waarover tijdens onderhandelingen niet wordt gesproken, die tijdens de uitvoering tot problemen kunnen leiden. Vooral als de partijen met elkaar in conflict komen blijken de verwachtingen van de samenwerking soms ver uit elkaar te lopen.
|
|
||||||
|
|
||||||
De belangrijkste reden die onze leden aangaven om niet met voorwaarden te werken, is dat de gebruikelijke voorwaarden zoals EULA's bij programmatuur in het geheel niet passen bij de filosofie van "Open" werken, van samenwerking en delen van inspanning.
|
|
||||||
|
|
||||||
De NLUUG heeft de bekende ICT jurist Arnoud Engelfriet van [ICTRecht](https://ictrecht.nl/) gevraagd om voorwaarden samen te stellen die het uitvoeren van werkzaamheden met behulp van "Open" software in een open atmosfeer beschermen. Dit in tegenstelling tot de gangbare voorwaarden in de ICT, zoals de voorwaarden van [ICT~Office](https://ictoffice.nl/) (voorheen genoemd *FENIT voorwaarden*).
|
|
||||||
|
|
||||||
## Voor wie zijn de NLUUG-voorwaarden bedoeld?
|
|
||||||
Juridisch bestaat bij computers "dienstverlening" simpelweg uit *Hardware en Software* werkzaamheden. Hoewel de ICT specialisten vele gradaties onderscheiden, is de term Software hier heel algemeen "alles wat geen hardware is". Bijvoorbeeld valt onder "Software":
|
|
||||||
|
|
||||||
* zelf ontwikkelde applicaties,
|
|
||||||
* het configureren van applicaties of hardware en
|
|
||||||
* systeembeheer, zoals aanpassen van scripts en configuratie files op computers en routers
|
|
||||||
|
|
||||||
Volgens onze inschatting vallen de werkzaamheden van al onze leden voornamelijk onder de juridische definitie van "Software".
|
|
||||||
|
|
||||||
## Doelstelling
|
|
||||||
NLUUG begrijpt de bezwaren van de leden tegen de gangbare manier van zakendoen door vele ICT bedrijven. We willen graag voorkomen dat onze leden in de problemen komen door een gebrek aan afspraken in de gesloten contracten. Wij hopen een zinnig alternatief te bieden.
|
|
||||||
|
|
||||||
Onderscheidende kenmerken van deze leveringsvoorwaarden:
|
|
||||||
|
|
||||||
* bij het aangaan van het contract zijn zowel de Opdrachtgever als de Dienstverlener zich ervan bewust dat de wensen en mogelijkheden slechts beperkt bekend zijn; verantwoordelijkheden met betrekking tot de benodigde aanpassingen zijn vastgelegd.
|
|
||||||
* het gebruik van Open Source componenten wordt toegestaan. Dat betekent dat de Opdrachtgever ervan bewust is dat daar consequenties aan zitten, zoals verplicht terugmelden van verbeteringen aan GPL componenten.
|
|
||||||
* het is mogelijk om (zeer opzichtig) afwijkigen op de Voorwaarden af te spreken; het is een goede basis, met de mogelijkheid op onderdelen aanpassingen te maken.
|
|
||||||
* het recht om eigen producten (zoals productieomgeving en hulpscripts) te hergebruiken voor verschillende klanten.
|
|
||||||
|
|
||||||
## Hoe werken de NLUUG-voorwaarden
|
|
||||||
NLUUG donateurs en bedrijfsleden (niet voor persoonlijke lidmaatschappen of studenten) kunnen in het ledendeel van deze website meer lezen over de manier hoe men de leveringsvoorwaarden het best in gebruik kan nemen.
|
|
||||||
|
|
||||||
Wij hebben drie vormen van documentatie:
|
|
||||||
|
|
||||||
* Algemene informatie voor ontvangers van de Voorwaarden, die geen lid zijn van de NLUUG.
|
|
||||||
* Wat men moet weten wanneer men de Voorwaarden zelf gaat gebruiken, inclusief mailinglist voor vragen. In het ledendeel van deze website.
|
|
||||||
* Uitleg over de betekenis van specifieke artikelen en *leden* in de voorwaarden. De tekst is vaak nogal juridisch, waaraan niet te ontkomen valt, dus uitleg voor leken is noodzakelijk.
|
|
||||||
|
|
@ -1,35 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
categories:
|
|
||||||
- Overig
|
|
||||||
date: 2023-05-07T17:33:46+02:00
|
|
||||||
description: "Wat wordt verstaan onder Open Standaarden"
|
|
||||||
review:
|
|
||||||
last_review: 2023-06-24
|
|
||||||
reviewed_by: michael-boelen
|
|
||||||
period: 90
|
|
||||||
tags:
|
|
||||||
- open-standaarden
|
|
||||||
slug:
|
|
||||||
title: "Open Standaarden"
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
## Open Standaarden
|
|
||||||
|
|
||||||
Open standaarden zijn kort door de bocht bestandsformaten, API's, talen of bijvoorbeeld een XML-dtd waarmee twee partijen gegevens kunnen uitwisselen, zonder daarbij in een codering te hoeven werken die alleen bij de twee partijen bekend is en niet vrij verder bekend mag worden gemaakt. Andere partijen staan daarmee buitenspel. Tevens dient gebruik van deze standaarden te kunnen plaatsvinden zonder royalties te hoeven afdragen. Voorbeeld van dit soort standaarden zijn de [POSIX-standaard](https://en.wikipedia.org/wiki/POSIX), het internet protocol of meer recent het opendocument format.
|
|
||||||
|
|
||||||
### Definitie
|
|
||||||
Een mooie verkorte definitie is terug te vinden bij het [Forum Standardisatie van de Nederlandse overheid](https://www.forumstandaardisatie.nl/thema/open-standaarden):
|
|
||||||
|
|
||||||
* De benodigde documentatie moet laagdrempelig beschikbaar zijn.
|
|
||||||
* Er mogen geen hindernissen zijn op het terrein van intellectueel eigendomsrecht.
|
|
||||||
* Er moeten voldoende inspraakmogelijkheden zijn voor stakeholders tijdens de (door)ontwikkeling van de standaard.
|
|
||||||
* De onafhankelijkheid en duurzaamheid van de standaardisatieorganisatie moeten verzekerd zijn.
|
|
||||||
|
|
||||||
Andere groepen zoals de [Free Software Foundation Europe](https://fsfe.org/) en de Zwitserse UUG hanteren vergelijkbare definities.
|
|
||||||
|
|
||||||
In formelere taal:
|
|
||||||
|
|
||||||
* De standaard is gepubliceerd en over het specificatiedocument van de standaard kan vrijelijk worden beschikt of het is te verkrijgen tegen een nominale bijdrage. Het moet voor eenieder mogelijk zijn om het te kopiëren, beschikbaar te stellen en te gebruiken om niet of tegen een nominale prijs.
|
|
||||||
* De standaard is goedgekeurd en zal worden gehandhaafd door een non-profit organisatie, en de lopende ontwikkeling gebeurt op basis van een open besluitvormingsprocedure die toegankelijk is voor alle belanghebbende partijen (consensus of meerderheidsbeschikking enz.).
|
|
||||||
* De intellectuele eigendom — m.b.t. mogelijk aanwezige patenten — van (delen) van de standaard is onherroepelijk ter beschikking gesteld op een 'royalty-free' basis.
|
|
||||||
* Er zijn geen beperkingen omtrent het hergebruik van de standaard.
|
|
||||||
|
|
@ -1,16 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
categories:
|
|
||||||
- organisation
|
|
||||||
date: 2023-05-06T13:08:32+02:00
|
|
||||||
description: "Learn more about the consortium behind the Fediversity Project."
|
|
||||||
tags:
|
|
||||||
- organisation
|
|
||||||
slug:
|
|
||||||
title: "Organisation"
|
|
||||||
show_child_pages: true
|
|
||||||
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
The Fediversity consortium consists of the Open Internet Discourse Foundation, NLnet, Tweag and NORDUnet.
|
|
||||||
|
|
||||||
bla in english
|
|
||||||
|
|
@ -1,16 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
categories:
|
|
||||||
- organisation
|
|
||||||
date: 2023-05-06T13:08:32+02:00
|
|
||||||
description: "Learn more about the consortium behind the Fediversity Project."
|
|
||||||
tags:
|
|
||||||
- organisation
|
|
||||||
slug:
|
|
||||||
title: "Organisation"
|
|
||||||
show_child_pages: true
|
|
||||||
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
The Fediversity consortium consists of the Open Internet Discourse Foundation, NLnet, Tweag and NORDUnet.
|
|
||||||
|
|
||||||
bla
|
|
||||||
|
|
@ -1,18 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
categories:
|
|
||||||
- organization
|
|
||||||
date: 2023-05-17T11:45:32+02:00
|
|
||||||
description: "The board members are responsible for the vision of our assocation. Learn who they are and their activities."
|
|
||||||
tags:
|
|
||||||
- organization
|
|
||||||
url: organization/board/
|
|
||||||
title: "Board"
|
|
||||||
contact_email: bestuur@nluug.nl
|
|
||||||
type: team
|
|
||||||
team_members:
|
|
||||||
- bjorn-wijers
|
|
||||||
- hans-van-de-looy
|
|
||||||
- koen-de-jonge
|
|
||||||
- ronny-lam
|
|
||||||
- rudi-van-drunen
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
@ -1,31 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
categories:
|
|
||||||
- organisatie
|
|
||||||
date: 2023-05-17T11:45:32+02:00
|
|
||||||
description: "Leer meer over het dagelijks bestuur van de NLUUG, de vereniging voor open standaarden en open systemen."
|
|
||||||
tags:
|
|
||||||
- organisatie
|
|
||||||
slug:
|
|
||||||
title: "Bestuur"
|
|
||||||
contact_email: bestuur@nluug.nl
|
|
||||||
type: team
|
|
||||||
team_members:
|
|
||||||
- bjorn-wijers
|
|
||||||
- hans-van-de-looy
|
|
||||||
- koen-de-jonge
|
|
||||||
- ronny-lam
|
|
||||||
- rudi-van-drunen
|
|
||||||
chairs:
|
|
||||||
- rudi-van-drunen
|
|
||||||
secretaries:
|
|
||||||
- bjorn-wijers
|
|
||||||
treasurers:
|
|
||||||
- ronny-lam
|
|
||||||
general_board_members:
|
|
||||||
- hans-van-de-looy
|
|
||||||
- koen-de-jonge
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
Het Nederlandse verenigingsrecht en de statuten vereisen formeel een bestuur. De jaarlijkse ALV kiest dit bestuur. De zetelverdeling regelt het bestuur vervolgens zelf. In de praktijk wordt er pragmatisch omgegaan met deze formaliteit door te werken met aspirant bestuursleden. Inwerken is daarom altijd mogelijk. De jaarlijkse ALV is daarmee bovendien geen belemmering voor het ontplooien van activiteiten door leden.
|
|
||||||
|
|
||||||
Nieuwe bestuursleden worden jaarlijks tijdens de Algemene Ledenvergadering gekozen (normaliter in de lunch-pauze van de voorjaarsconferentie) waarna het bestuur intern besluit wie welke rol krijgt.
|
|
||||||
|
|
@ -1,15 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
categories:
|
|
||||||
- organisatie
|
|
||||||
date: 2023-05-17T11:19:43+02:00
|
|
||||||
description: "Een overzicht van de actieve commissies binnen onze vereniging en de bijbehorende taken."
|
|
||||||
tags:
|
|
||||||
- organisatie
|
|
||||||
slug:
|
|
||||||
title: "Commissies"
|
|
||||||
show_child_pages: true
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
Door middel van meerdere commissies verspreiden we de werkzaamheden binnen de vereniging. Nagenoeg iedereen is vrijwilliger en hij of zij kiest zelf een relevante commissie om te ondersteunen.
|
|
||||||
|
|
||||||
Wil je ook helpen? Contacteer dan het betreffende team om te zien hoe je een bijdrage kan leveren.
|
|
||||||
|
|
@ -1,19 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
categories:
|
|
||||||
- organisatie
|
|
||||||
contact_email: beheer@nluug.nl
|
|
||||||
date: 2023-06-05T18:16:02+02:00
|
|
||||||
description: "Het beheerteam voert het technisch beheer uit op alle systemen van NLUUG"
|
|
||||||
slug:
|
|
||||||
tags:
|
|
||||||
- organisatie
|
|
||||||
- beheer
|
|
||||||
title: "Beheerteam"
|
|
||||||
type: team
|
|
||||||
team_members:
|
|
||||||
- hans-van-zijst
|
|
||||||
- mark-janssen
|
|
||||||
- patrick-reijnen
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
Het beheerteam draagt zorg voor het up en running blijven van NLUUG systemen en het updaten en beveiligen ervan. Daarnaast beheren zij ook de DNS en mailomgeving van NLUUG.
|
|
||||||
|
|
@ -1,18 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
categories:
|
|
||||||
- organisatie
|
|
||||||
contact_email: buro@nluug.nl
|
|
||||||
date: 2023-05-17T11:02:43+02:00
|
|
||||||
description: "Leer meer over degene achter ons buro en de bijbehorende ledenadministratie."
|
|
||||||
tags:
|
|
||||||
- organisatie
|
|
||||||
- ledenadministratie
|
|
||||||
slug:
|
|
||||||
title: "Buro"
|
|
||||||
type: team
|
|
||||||
team_members:
|
|
||||||
- jan-sepp
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
Ons buro verzorgt de taken gerelateerd aan ledenbeheer. Deze taak ligt bij Jan Sepp en hij is het aanspreekpunt voor alle vragen rondom het lidmaatschap. Hierbij valt te denken aan het lid worden, opzeggingen, vragen of facturen en advies voor het juist lidmaatschap.
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
@ -1,24 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
categories:
|
|
||||||
- organisatie
|
|
||||||
contact_email: filmteam@nluug.nl
|
|
||||||
date: 2023-05-17T11:02:43+02:00
|
|
||||||
description: "Leer meer over het filmteam, die o.a. opnames en foto's maken van onze evenementen."
|
|
||||||
tags:
|
|
||||||
- organisatie
|
|
||||||
- film
|
|
||||||
- foto
|
|
||||||
slug:
|
|
||||||
title: "Filmteam"
|
|
||||||
type: team
|
|
||||||
team_members:
|
|
||||||
- jeroen-jonkman
|
|
||||||
- luc-nieland
|
|
||||||
- mark-janssen
|
|
||||||
- nick-cohn
|
|
||||||
- reinoud-van-leeuwen
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
Het filmteam is vooral actief op de conferentie. Bij voldoende capaciteit wordt in alle zalen gefilmd.
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
@ -1,19 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
categories:
|
|
||||||
- organisatie
|
|
||||||
contact_email: ftp-admin@nluug.nl
|
|
||||||
date: 2023-06-05T18:15:37+02:00
|
|
||||||
description: "Leer meer over het FTP server beheerteam. Zij dragen zorg voor technisch en functioneel onderhoud"
|
|
||||||
slug:
|
|
||||||
tags:
|
|
||||||
- organisatie
|
|
||||||
- ftp
|
|
||||||
title: "FTP-beheerteam"
|
|
||||||
type: team
|
|
||||||
team_members:
|
|
||||||
- jan-christiaan-van-winkel
|
|
||||||
- mike-hulsman
|
|
||||||
- rudi-van-drunen
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
Het FTP server beheerteam regelt alle technische en functionele zaken rondom de NLUUG FTP server, zoals het verdelen van schijfruimte en toevoegen van nieuwe software pakketten.
|
|
||||||
|
|
@ -1,27 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
categories:
|
|
||||||
- organisatie
|
|
||||||
date: 2023-05-17T11:02:43+02:00
|
|
||||||
description: "Leer meer over de verantwoordelijkheden en taken van de kascontrolecommissie binnen de vereniging."
|
|
||||||
tags:
|
|
||||||
- organisatie
|
|
||||||
- financieel
|
|
||||||
slug:
|
|
||||||
title: "Kascontrolecommissie"
|
|
||||||
type: team
|
|
||||||
team_members:
|
|
||||||
- brenda-langedijk
|
|
||||||
- jeroen-baten
|
|
||||||
- michael-boelen
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
De kascontrolecommissie, afgekort KCC, is de enige commissie die verplicht is voor een vereniging. Tijdens een algemene ledenvergadering brengt zij verslag uit van haar bevindingen.
|
|
||||||
|
|
||||||
Het bestuur is volgens de wet ook verplicht om alle benodigde informatie te verstrekken aan de KCC, zodat zij haar werkzaamheden kan verrichten. Details zijn te vinden in het [Burgelijk wetboek Boek 2, artikel 48](https://wetten.overheid.nl/BWBR0003045/2022-01-01#Boek2_Titeldeel2_Artikel48).
|
|
||||||
|
|
||||||
## Taken
|
|
||||||
|
|
||||||
* Controle van de kas
|
|
||||||
* Verantwoordelijk voor financieel verslag
|
|
||||||
* Naleven van wettelijke regels
|
|
||||||
* Signaleren van risico's voor de vereniging
|
|
||||||
|
|
@ -1,34 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
categories:
|
|
||||||
- organisatie
|
|
||||||
contact_email: pc@nluug.nl
|
|
||||||
date: 2023-05-07T17:01:05+02:00
|
|
||||||
description: "De programmacommissie is ons grootste team en verantwoordelijk voor het vinden van sprekers en beheren van relevante contacten."
|
|
||||||
review:
|
|
||||||
last_review: 2023-06-23
|
|
||||||
reviewed_by: michael-boelen
|
|
||||||
period: 120
|
|
||||||
tags:
|
|
||||||
- conferentie
|
|
||||||
- organisatie
|
|
||||||
slug:
|
|
||||||
title: "Programmacommissie"
|
|
||||||
type: team
|
|
||||||
team_members:
|
|
||||||
- aschwin-marsman
|
|
||||||
- brenda-langedijk
|
|
||||||
- fred-donck
|
|
||||||
- hans-van-de-looy
|
|
||||||
- mischa-peters
|
|
||||||
- rogier-spoor
|
|
||||||
- rudi-van-drunen
|
|
||||||
- willem-toorop
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
De programmacommissie (PC) stelt het programma van de conferenties samen. Met meestal drie gelijktijdige tracks vergt dit veel voorbereiding. Het is dan ook niet verwonderlijk dat de programmacommissie het grootste team vormt.
|
|
||||||
|
|
||||||
## Taken
|
|
||||||
|
|
||||||
* Contacteren mogelijke sprekers
|
|
||||||
* Begeleiding van sprekers voor en tijdens de conferentie
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
@ -1,31 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
categories:
|
|
||||||
- organisatie
|
|
||||||
contact_email: pr@nluug.nl
|
|
||||||
date: 2023-05-08T11:28:43+02:00
|
|
||||||
description: "Leer meer over het PR-team dat aan de voor- en achterzijde onze vereniging ondersteunt"
|
|
||||||
tags:
|
|
||||||
- organisatie
|
|
||||||
- pr
|
|
||||||
slug:
|
|
||||||
title: "PR-team"
|
|
||||||
type: team
|
|
||||||
team_members:
|
|
||||||
- koen-de-jonge
|
|
||||||
- mischa-peters
|
|
||||||
- patrick-reijnen
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
## PR en Social Media
|
|
||||||
|
|
||||||
Om de zichtbaarheid van onze vereniging te vergroten hebben we enkele leden die actief zijn binnen ons PR-team. Hierbij hebben we een onderlinge verdeling gemaakt, waarbij Koen de Jonge zich richt op de contacten met andere organisaties. Michael en Patrick vervullen de dagelijkse activiteiten, van het publiceren van nieuws tot het beheer van de social media.
|
|
||||||
|
|
||||||
## Social Media
|
|
||||||
|
|
||||||
Ons team doet het beheer van diverse online kanalen. Op dit moment zijn we actief op:
|
|
||||||
|
|
||||||
* LinkedIn
|
|
||||||
* Mastodon
|
|
||||||
* Meetup
|
|
||||||
|
|
||||||
In de footer van de website zijn alle relevante links te vinden.
|
|
||||||
|
|
@ -1,18 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
categories:
|
|
||||||
- organisatie
|
|
||||||
date: 2023-05-08T11:28:43+02:00
|
|
||||||
description: "Leer meer over onze webmasters die het beheer van de NLUUG-website verzorgen."
|
|
||||||
tags:
|
|
||||||
- organisatie
|
|
||||||
- website
|
|
||||||
slug:
|
|
||||||
title: "Website"
|
|
||||||
type: team
|
|
||||||
team_members:
|
|
||||||
- michael-boelen
|
|
||||||
- patrick-reijnen
|
|
||||||
contact_email: "website@nluug.nl"
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
De website is voor onze vereniging een centrale plek waar we informatie beschikbaar stellen. Dit team verzorgt zowel de techniek als content.
|
|
||||||
|
|
@ -1,38 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
categories:
|
|
||||||
- organisatie
|
|
||||||
date: 2023-05-06T13:08:32+02:00
|
|
||||||
description: "Learn more about the goals of the Fediversity Project"
|
|
||||||
review:
|
|
||||||
last_review: 2024-01-20
|
|
||||||
reviewed_by: laurensh-hof
|
|
||||||
period: 90
|
|
||||||
tags:
|
|
||||||
- organisation
|
|
||||||
title: "Goals"
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
Het volgende staat beschreven in de Statuten van NLUUG (te vinden in het ledendeel van deze website), over de doelstellingen van de vereniging:
|
|
||||||
|
|
||||||
## Definities
|
|
||||||
|
|
||||||
* "Open" in de context van standaarden duidt op specificaties waarvan de beschrijving voldoende gedetailleerd is en vrij van patenten, waardoor commerciële en niet-commerciële partijen deze zonder belemmering kunnen implementeren en verspreiden.
|
|
||||||
* "Open" in de context van systemen duidt op computerapparatuur waarvan de werking van alle componenten zoveel mogelijk gebruik maakt van Open standaarden.
|
|
||||||
|
|
||||||
## Doel, Artikel 2
|
|
||||||
|
|
||||||
Het doel van de vereniging is:
|
|
||||||
|
|
||||||
* in het algemeen, het behartigen van de belangen van gebruikers van op Open standaarden gebaseerde software en Open systemen.
|
|
||||||
* het onder de leden verspreiden van kennis over Open standaarden en de software en infrastructuur die daar gebruik van maakt.
|
|
||||||
* het onder de leden verspreiden van kennis over de werking van Open systemen.
|
|
||||||
* het stimuleren van de toepassing van Open standaarden en Open systemen in de professionele omgeving van onder andere bedrijven, organisaties, overheid en onderwijs.
|
|
||||||
* het verbeteren van de contacten tussen professionele gebruikers en de bedrijven die zich bezighouden met systemen gebaseerd op de UNIX traditie van Open systemen, zowel nationaal als internationaal.
|
|
||||||
|
|
||||||
Zij tracht dit doel onder meer te bereiken door:
|
|
||||||
|
|
||||||
* het met regelmaat organiseren van onafhankelijke technische conferenties voor leden, waarbij ook leveranciers en gelieerde groepen zich kunnen presenteren.
|
|
||||||
* het stimuleren, initiëren en organiseren van thema-bijeenkomsten en andere ontmoetingen.
|
|
||||||
* het distribueren van software en documentatie, voor zover zij daartoe in staat en gerechtigd is.
|
|
||||||
* contacten te onderhouden met andere nationale en internationale organisaties met vergelijkbare doelstellingen.
|
|
||||||
* het opbouwen en onderhouden van contacten met leveranciers van hardware, software, kennis en/of kunde, die geacht worden voor haar leden van belang te zijn.
|
|
||||||
Reference in a new issue